Movebo mobilités et sécurité
by Lefebvre

Stages

Accompagnement

Préparation : Évaluer l’intérêt des différents partenaires à s’engager dans cette démarche et leur capacité à s’investir dans le projet.
Diagnostic : Réaliser un bilan de l’existant et concevoir les méthodes et moyens nécessaires à l’optimisation des déplacements du personnel.
Plan d’action : Le plan de déplacement d’entreprise passe par l’élaboration d’un catalogue d’actions et de mesures, assorti d’un budget et d’un calendrier.
Mise en œuvre : Accompagner la mise en œuvre du plan de déplacement d’entreprise, d’une communication et d’une concertation volontaristes en interne (autour d’une personne coordonnant le projet). Puis, convaincre chacun de l’intérêt de la démarche, et ainsi pérenniser les actions dans un processus d’évolution continue.
Suivi et évaluation : Évaluer la perception qu’ont les salariés de la mise en œuvre du plan de déplacement d’entreprise. Ensuite, cerner les besoins d’ajustements éventuels de certaines actions.